Korporacja
Ten artykuł został napisany przez Kaushiki Keshari i Ishani Khanna, którzy realizują BBA-LLB (h) z ICFAI University, Dehradun.
W przedmiocie ustawy i hipotezy legalizmu prawo dostrzega dwa rodzaje osób, które są jednostkami normalnymi i jednostkami prawowitymi (fałszywe tworzenie prawa). W tym artykule przyjrzymy się prawniczemu charakterowi korporacji. Osobowość korporacyjna jest uważana za podrobioną postać.
Korporacja to fałszywa osoba, która na stanowiskach prawniczych docenia posiadanie zobowiązań i posiadanie własności. Osoby kształtujące korpus organizacji nazywane są jej jednostkami. Juristyczny charakter organizacji zakłada spełnienie następujących warunków:
Powinno być zgromadzenie lub zgromadzenie osób spokrewnionych z konkretnego powodu. Powinny istnieć organy, dzięki którym możliwości firmy, Organizacjom przypisuje się wolę (wrogość) legalną fikcję. Przywileje organizacji są niewyobrażalne, podobne do prawa posiadania własności lub jej porządkowania, prawa do pozwu, prawa zawierania umów i tak dalej. Są również odpowiedzialni za swoje demonstracje i demonstracje specjalistów działających w ich imieniu. W przełomowym przypadku sprawy The Citizens Life Assurance Company przeciwko Brownowi (1904) AC 426 Tajna Rada zdecydowała, że również od korporacji można oczekiwać wzięcia odpowiedzialności za swoje demonstracje sugerujące złośliwy cel. W tym duchu wyraża się, że „sztuczni”, „konwencjonalni” lub „prawnicy” są takimi masami własności lub zgromadzeniami jednostek, które zgodnie z prawem nadają się do praw i zobowiązań, to znaczy, do których prawo przyznaje uznanie.
Kompleksowa osobowość korporacyjna jest dwojakiego rodzaju –
Agregat Korporacyjny - Korporacyjna podeszwa
Istnieje wiele jednostek, w których tworzymy sekcję poza jednostkami, co oznacza tworzenie grupy jako samotnej jednostki. W prostych słowach, firma total to zgromadzenie lub związek osób połączonych dla określonych interesów. Początkowo został sporządzony przez Royal Charter w Anglii, później został wpisany na mocy ustawy o organizacjach.
Organizacja jest zasadniczo tworzona przez reklamodawców. Produkcja organizacji obejmuje różne ćwiczenia, takie jak rejestracja organizacji, układanie dyrekcji, tworzenie zarysu i tak dalej. W końcu, gdy cały system werbowania dobiega końca, organizacja jest traktowana jako legalna.
Taka organizacja jest tworzona przez różnych ludzi, którzy jako inwestorzy organizacji wnoszą wkład lub gwarantują dodanie do kapitału organizacji za pomoc normalnego celu. Własność organizacji jest traktowana jako nie do pomylenia z jej jednostkami, jeśli nastąpi śmierć i bankructwo osób, jeśli nie ma to wpływu na organizację, może dalej prosperować biznes. Organizacja ma odrębną uzasadnioną substancję i ograniczone zobowiązanie.
Z uwagi na sprawę Salmon v. Salmon , że podmiot prawny ma swoją własną rzeczywistość lub charakter niezależny i nie dający się pomylić z jej jednostkami, a zatem nie można oczekiwać od inwestora, aby wziął na siebie odpowiedzialność za demonstracje organizacji, mimo że posiada całą ofertę kapitał.
Ze względu na Tata Engineering and Locomotive Company Ltd. V. Prowincja Bihar Sąd zauważył, że organizacja prawna jest równoznaczna z charakterystyczną jednostką i ma swój własny, prawnie uzasadniony element”. Substancja przedsiębiorstwa jest całkowicie odizolowana od zasobów jego inwestorów, a jego zasoby są oddzielone od zasobów jego inwestorów.
Użyteczność agregatu korporacji
Różne cele, które fałszywa suma przedsiębiorstwa może rozwijać i chronić, można chwilowo wyrazić w następujący sposób:
Pomagać i wspomagać administrację kraju poprzez Partnerstwa Gmin, Organy Lokalne, Panczajaty, Organizacje Opieki Społecznej. i tak dalej
Promuj możliwe do wykazania umiejętności za pośrednictwem fundacji, szkół prowadzących specjalistyczne, logiczne, projektowe, prawo kliniczne i inne szczególne kursy.
Zachowaj i rozwijaj ścisłą polubowność, obejmując rygorystyczne trusty, arkusze, skupienia na nauce, domy altruistyczne itp.
Rozwój gorączki logicznej i wyobraźni poprzez odpowiednie trusty, stowarzyszenia, instytucje i tak dalej
Ogólna pomoc publiczna poprzez przychodnie lekarskie, trusty, domy pośrednie, domy ratunkowe itp.
Promuj wymianę, handel i przedsiębiorstwa poprzez domy korporacyjne, fundacje użyteczności publicznej, prywatne domy biznesowe itp.
Jedyna korporacja
Podeszwa organizacyjna to legalna substancja składająca się z jednej podeszwy w biurze korporacji, zaangażowana przez jedną (jedyną) regularną osobę. Najbardziej niezwykłą ilustracją spółki partnerskiej jest korona (w Anglii). Zasadniczo oznacza to, że istnieje samotna osoba, która jest reprezentowana i postrzegana przez prawo jako osoba prawowita.
Pojedyncza osoba w swoim uzasadnionym limicie ma kilka praw i obowiązków podczas wykonywania pracy lub pełnienia funkcji. Podstawowym punktem organizacji jest zagwarantowanie spójności urzędu, tak aby mieszkaniec mógł zdobyć majątek, aby służyć jego zastępcom lub mógł zgodzić się związać lub pomóc im i mógł pozwać o rany na majątku, gdy był w posiadaniu jego archetypu .
Osoby sprawujące urzędy publiczne nazywane są prawnie przedsiębiorcami. Główny znak towarowy jest jego spójnym elementem zaopatrzonym w ograniczenie co do długości wieczystej.
Model
W Indiach różne miejsca pracy, takie jak urząd premiera, gubernator banku rezerw Indii, indyjski bank stanowy, główny kierownik poczty, dyrektor generalny linii kolejowej, sekretarz Sądu Najwyższego, kontroler i audytor generalny Indii i tak dalej są wykonane pod różnymi rzeźbami, są przykładami przedsiębiorczej podeszwy.
Sprawa : Go vid Me non v . Association of India
Sąd Najwyższy zwrócił uwagę na fundamentalny atrybut podeszwy firmowej. Sąd zauważył, że podeszwa spółki nie ma innego charakteru prawnego. Składa się z jednej osoby połączonej prawem. Podobna osoba ma podwójną osobę, jedna jest normalna, a druga jest korporacyjna. „Istnieją ograniczone cechy jedynej organizacji” ten pogląd był postrzegany w sytuacji Power v. Bank.
Teorie osobowości korporacyjnej
Różni prawnicy przedstawiali różne perspektywy i wnioski w odniesieniu do idei korporacyjnego charakteru. Sporadycznie zdarzały się zmiany w perspektywach. Istnieją jednak różne hipotezy wyjaśniające ideę korporacyjnego charakteru, ale żadna z nich nie powinna zwyciężyć. Kompleksowo omówiliśmy pięć spekulacji o charakterze korporacyjnym.
Teoria fikcji
Specjalistami prawa, którzy postawili tę hipotezę, byli Savigny, Salmond, Holandia, wyrazili oni partnerstwo z wymyślonymi postaciami. Firma jest traktowana jako nie do końca tożsama z jej jednostkami. Wyimaginowany charakter to jakość dla potrzeby kształtowania indywidualnego stowarzyszenia istniejącego bez nikogo i nadzorowania jego odbiorców.
Partnerstwo jako elitarne tworzenie prawa, którego obecność nie jest oddzielona od indywidualnych osób, które organizują zgromadzenie korporacyjne i których działania są fikcyjne, są przypisane do istoty korporacyjnej.
Hipoteza Fikcji w tym zakresie wyraża, że fuzji jest wymyśloną ekspansją charakteru, zależną od motywacji pracy z zarządzaniem majątkiem, do której domaga się ogromny zbiór jednostek.
Realistyczna teoria
Hipotezę postawili Johannes Althusius, Gierke po niemiecku i Maitland w Anglii. Zgodnie z tą hipotezą odrzuca hipotezę fikcji. Hipoteza praktyczna utrzymuje, że organizacja ma autentyczny charakter jasnowidzenia postrzegany, a nie stworzony przez prawo. W partnerstwie jest prawdziwy udział. Pragnienie wielu nie jest tym samym, co pragnienie osoby. Firma ma następnie rzeczywistą obecność, niezależnie od rzeczywistości, jeśli jest postrzegana przez państwo.
Istotny kontrast między hipotezą fikcji a hipotezą pragmatyzmu polega na tym, że poprzednia odrzuca, że korporacyjny charakter ma jakąkolwiek obecność poza tym, co państwo zdecyduje się mu dać, ostatnie twierdzenie, że firma jest zobrazowaniem rzeczywistych rzeczywistych czynników, które prawo postrzega. Ze względu na dalme co. opona z ograniczeniem do opon kontynentalnych wybór został dokonany na podstawie praktycznej hipotezy, w której nastąpiło podwyższenie ochrony korporacyjnej.
Teoria wsporników
Hipotezę przekroju przedstawił Ihering. Hipoteza sekcji o charakterze przedsiębiorstwa nadąża za jednostkami z samej organizacji zasadniczo według komfortu perspektywy. Autentyczna idea przedsiębiorstwa i jego jednostek została zachowana w sekcji.
Zgodnie z tą hipotezą, charakter prawniczy jest tylko obrazem pracy organów korporacyjnych. Tylko osoby z firmy są ludźmi w prawdziwym tego słowa znaczeniu, a wokół nich umieszcza się sekcję, aby pokazać, że byli traktowani jako jedna jednostka, gdy tworzą spółkę.
Teoria koncesji
Podana przez Savigny'ego, Salmonda i pobieżnie hipoteza koncesyjna charakteru związku partnerskiego, który jest fikcją rodzinną, nie jest nie do odróżnienia, mówi, że legalny charakter może opierać się wyłącznie na prawie. Tylko dzięki elegancji lub ustępstwu uzasadniony charakter jest w całej rzeczywistości, stworzony lub postrzegany.
Zgodnie z tą hipotezą, charakter prawny jest koncesją przyznaną organizacji przez państwo. Roztropność państwa polega na tym, aby stwierdzić, czy jest to jednostka prawnicza. Hipoteza ta nie jest tożsama z hipotezą fikcyjną, choć podkreśla fakultatywną siłę państwa w kwestii postrzegania korporacyjnego charakteru spółki. Kilku ekspertów uważa tę hipotezę za niebezpieczną, zważywszy na jej nadmierne akcentowanie ostrożności państwa w kwestii postrzegania organizacji jako elementów nieożywionych. Ten wybór może skłaniać do dyskrecjonalnej ostrożności.
Teoria celu
Podstawowymi konsekwencjami tej hipotezy jest to, że prawo zapewnia pewne powody i oczekuje się, że osoby prawnicze mają je posiadać, nie ma miejsca na wszystko, z wyjątkiem tego, że ma miejsce na powód i to jest fundamentalna rzeczywistość na ten temat. Wszystkie prawnicze lub fałszywe osoby są tylko legalnymi gadżetami do zabezpieczania lub oferowania wpływu z jakiegoś prawdziwego powodu.
Początek tej hipotezy został przywrócony z prawa niemieckiego na przykład „zakłady”, które traktowano jako osoby prawnicze. Ustanowienie jest analogiczne do zaufania z wyraźnych korzystnych powodów, takich jak kształcenie, stypendia itd . zakres art. 12 Konstytucji, podkreślający potrzebę opracowania nowej procedury odpowiedzialności korporacyjnej w przypadku publicznych i prywatnych przedsięwzięć w przypadku rozdzierających serce wycieków gazu lub korupcji ekologicznej powodujących zagrożenie dobrobytu i ogromne szkody majątkowe.
Istniał poważny wymóg powołania Sądów Ekologicznych (np. Zielonych Trybunałów) z biegłymi specjalistami z dziedziny Lego-klimat cum biologii, a ostra działalność była usprawiedliwiona wobec upadających organów korporacyjnych, co więcej, przedsiębiorców za nadużywanie prawa naturalnego.
Wniosek
W tym artykule staraliśmy się opisać znaczenie osobowości korporacyjnej i jej skłonności. Zasadniczo istnieją dwa rodzaje firm, na przykład Corporation Aggregate i Corporation Sole. Korporacja Agregat to związek wielu osób lub zgromadzeń. Bardzo dobrze może być niewykrywalny, boski i może spoczywać tylko w intencji i myśleć o prawie.
Nie ma ducha ani nie jest uzależniona od głupoty ciała. Upadek lub zadłużenie jednostek nie ma wpływu na organizację. Corporation Sole to połączona seria postępowych ludzi. Punkt korporacyjnej całości i korporacyjnej podeszwy jest taki sam. W przedsiębiorstwie jest to samotna osoba sprawująca urząd publiczny, w ten sposób, że jednorazowym przekazaniem jej własności i prawa nie wygasają, ale należą one do osoby, która po nim jest następczynią.
Wielu prawników przedstawiło sprzeczne perspektywy w odniesieniu do specyficznej idei korporacyjnego charakteru. Perspektywy odkrywają artykulację poprzez różne hipotezy o charakterze korporacyjnym, które co jakiś czas zmieniały. Istnieje jednak kilka spekulacji o charakterze korporacyjnym, ale żadna z nich nie może zwyciężyć.
W tym artykule omówiliśmy przez chwilę pięć hipotez o charakterze korporacyjnym, w szczególności hipotezę fikcji, teorię realistyczną, hipotezę wspornika, hipotezę koncesji, hipotezę celu. Spekulacja o legalnym charakterze nie jest ani całkowicie fikcyjna, ani całkowicie prawdziwa; jest nieco fikcyjna i autentyczna.
